María Regueiro
Tel. 610000 int. 151
Función: Esta Dirección tiene como principal función brindar soluciones al personal municipal.
Dentro de las tareas a cargo de esta área se encuentran:
- Crear las políticas generales de la administración de los recursos humanos y de personal. Mantener actualizados la documentación y registros del personal.
- Administrar el sistema de personal de la Municipalidad, aplicando las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de los cargos. Gestionar la Promoción, desarrollo y manejo de trabajadores claves. Nombramientos y ascensos del personal.
- Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, permisos administrativos, feriados, licencias médicas, >renuncias.
- Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.
- Estudiar y programar, previa coordinación con las jefaturas municipales, la capacitación del personal. Efectuar tareas de apoyo y asesoramiento al personal.
- Disponer, en forma oportuna y eficiente los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las tareas municipales.
- Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
- Tramitar los nombramientos, renuncias, y otras desvinculaciones, los permisos administrativos y feriados del personal municipal..
- Implementar y fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal.
- Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.